Informazione - Eco Bi Esse

A seguito degli accordi approvati il 21 dicembre 2012 in sede di Conferenza Stato Regioni (scaricabili qui), sono stati definiti durata, contenuti e modalità di erogazione della formazione e degli aggiornamenti per Lavoratori, Preposti, Dirigenti (pubblicati in G. U. dell' 11 gennaio 2012).

I corsi erogati da Eco.Bi.Esse. S.r.l. per queste 3 figure sono pertanto stati adeguati alle nuove normative.

Di seguito riproponiamo delle brevi note sulle caratteristiche essenziali della formazione relativa alle varie figure.

LAVORATORI 

Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori, l’accordo prevede una formazione generale della durata minima di 4 ore, oltre ad una formazione specifica in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni, alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione peculiari del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In ragione di tale considerazione, la durata è differenziata secondo la classe di rischio del settore/comparto: Basso (4 ore), Medio (8 ore), Alto (12 ore). L’accordo indica i contenuti minimi della formazione specifica la cui trattazione deve in ogni caso essere declinata secondo la effettiva presenza nel settore di appartenenza e della specificità del rischio stesso. Si precisa che la formazione specifica è inoltre subordinata per contenuti e durata agli esiti della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro e che, pertanto, è soggetta alle ripetizioni periodiche in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi.

PREPOSTI 

I preposti, oltre ovviamente alla formazione prevista per i lavoratori, sono destinatari di un supplementare modulo formativo della durata minima di 8 ore. Tra i contenuti minimi individuati dall’accordo spiccano il riferimento alle tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, le modalità di esercizio della funzione di controllo dei lavoratori circa l’osservanza delle disposizioni di legge/aziendali e il monitoraggio di incidenti e mancati incidenti.

DIRIGENTI 

L’accordo prevede una formazione specifica per i dirigenti prevenzionistici che sostituisce integralmente quella dei lavoratori, con una durata minima di 16 ore e una suddivisione in 4 moduli formativi:

1) Giuridico-normativo;

2) Gestione ed organizzazione della sicurezza;

3) Individuazione e valutazione dei rischi;

4) Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.